為全面了解新員工工作、學習和思想情況，營造陽光、和諧、積極向上的工作氛圍，8月18日，四川仁安藥業有限責任公司舉行了2021年新入職大學生座談會。仁安藥業總經理何勇、質量總監劉偉、生產副總監張皓文、研發副總監侯正波等相關工作負責人參加會議，與60余名新入職的應屆大學生進行了熱情友好的現場交流。
何勇總經理首先代表公司歡迎全體新員工加入仁安藥業大家庭，并向大家介紹了公司戰略規劃以及重點產品管線布局等情況。何總指出，人才是企業最重要的資源，是企業創新發展的關鍵力量。希望大家敢想敢做，深入生產現場，熟悉工藝，掌握安全操作技能，迅速成長為各業務板塊的中堅力量。同時，也希望大家共同維護和諧友善的工作氛圍，加強團隊協作，共同提升工作效率。只要大家堅定選擇，與公司一道進步，就能與公司共同創造更加輝煌的未來。
隨后，新員工代表分享了入職體會。QC代表何梅表示，感謝公司良好的工作和學習氛圍，尤其是“老帶新”的幫教模式，幫助她解決了很多難題，順利融入到崗位工作之中。生產技術員代表楊世蘭講到，有幸參與了公司無菌原料藥的歐盟GMP遠程認證檢查，這是一個難得的學習機會，為將來開展相關工作積累了寶貴的實踐經驗。 QA代表宋雙紅感謝公司對新員工的重視和關懷，讓大家感受到了一個溫暖的集體，也讓大家看到了一個充滿戰斗力的團隊。其他新員工代表也紛紛表達了對公司的感謝以及與公司共同發展的決心。
會上，新員工們也從不同角度向公司提出了一些改進建議。相關工作負責人對新員工們提出的意見高度重視，針對問題一一進行了現場解答，并作了改進安排。
通過座談，增進公司與員工之間的相互了解，強化了新員工們扎根公司長期發展的信心和決心。新員工的不斷加入，為仁安藥業發展注入了更多動力。期待全體員工與公司共同進步、再譜新篇！
